TBMM Genel Kurulu’nda bu hafta görüşülmesi beklenen Tam Gün Yasa Tasarısı, yeniden görüşülmek üzere TBMM Aile ve Sağlık Komisyonu’na geri çekildi.

Tam gün tasarısının geri çekilmesiyle ilgili basın açıklaması yapan Memur-Sen İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Çorum Şube Başkanı Ahmet Saatçi, “Sağlık-Sen olarak, tam gün uygulamasından vazgeçilmesinin düşünüldüğü tasarıyı yaptığımız basın açıklamasıyla eleştirmiş ve endişelerimizi kamuoyu ile paylaşmıştık.” dedi.

Konuyla ilgili bir açıklamalarda bulunan Saatçi, “Sağlık-Sen olarak yaptığımız eleştirilerin dikkate alınarak söz konusu tasarının yeniden görüşülmek üzere geri çekilmesi bizleri sevindirmiştir. Tasarının geri çekilmesinde emeği geçenlere teşekkür ediyorum. Geri çekilen tasarı tam gün yasasının özüne aykırı olduğu gibi sadece üniversite hocalarına yönelik yapılacak düzenlemenin çalışma barışını daha da bozacağı bilinmelidir. Sağlık hizmetinin bir ekip işi olduğu gerçeğinden hareketle, tam gün düzenlemesinde bütün sağlık çalışanlarına özlük hakları konusunda yeni haklar verilmesini istiyoruz. Kamudaki hekimlerin büyük kesiminin (yüzde 96) büyük uyum sağlamasına karşın, azınlıktaki bir grubun baskısıyla tamgün uygulamasının esnetileceğine yönelik haberlerin basına yansıması üzerine, Sağlık-Sen olarak, buna karşı çıktık ve tam günün sağlığın bir ekip işi olduğundan hareketle yapılacak düzenlemelerle devam etmesini istedik. Bugün aldığımız habere göre, söz konusu düzenleme yeniden görüşülmek üzere komisyona geri çekildi. Konuyla ilgili olarak TBMM Aile ve Sağlık Komisyonu Başkanı Necdet Ünüvar’ı Sağlık-Sen genel merkez yöneticileri olarak ziyaret ederek taleplerimizi ileteceğiz.” diye konuştu.

Tam gün yasasının sağlık çalışanlarının sorunlarını çözecek ve durumlarını iyileştirecek şekilde çıkması için taleplerini Komisyon Başkanı Ünüvar’a ileteceklerini ifade eden Saatçi, şunları söyledi; “Hazırlanacak yeni yasada sağlık çalışanlarına yıpranma payı verilmesi, ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması, nöbet ücretlerinin artırılması, vekil ebe hemşireler, kamu dışı aile sağlığı çalışanları ve 4/C’lilere kadro verilmesi, araştırmacıların özlük haklarının iyileştirilmesi, 2351 VHKİ’nin mağduriyetinin giderilmesi gibi taleplerimizi ileteceğiz ve bu taleplerimizin takipçisi olacağız. Düzenlemede yer almasını istediğimiz bir değişiklik ise performansa dayalı ödeme sisteminin daha rasyonel ve adil bir yapıya kavuşturulmasıdır. Performansa dayalı ödeme sistemi ile ilişkili olarak sağlık çalışanların toplam geliri içerisinde sabit gelirin payı en az % 80, performansın payı ise % 20 olmalı ve gelirin tümü emekliliğe yansımalıdır.”