Eş durumu tayinlerinde gelişme

Memur-Sen İl Temsilcisi ve sağlık-Sen Çorum Şube Başkanı Ahmet Saatcı 3.Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde elde edilen kazanımlardan fiilen hayata geçen maddeler hakkında açıklama yaptı.

Eş durumu tayini ve 4/C’li personel istihdamında yapılan değişikliğin hayata geçtiğini belirten Saatcı,  “Memur-Sen’in talebi doğrultusunda “Çerçeve Yönetmelikte” değişiklik yapılması ve 3 yıl şartının tüm kurumlardan kaldırılmasını sağlayan “Çerçeve Yönetmelik” değişikliği Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Böylece Toplu Sözleşmenin ilk kazanımı 1 Ocak 2016’yı beklemeden hayata geçmiş oldu.”

Hayata geçen maddeler hakkında açıklamalarda bulunan Saatcı,şöyle dedi: ”Eşi özel sektörde görev yapan kamu görevlileri için eş durumu tayininde 3 yıl kesintisiz prim ödeme şartının “geriye dönük 2 yıllık dönemde 360 günü pirim ödemiş olmak” hükmüyle 1 yıla indirilmesini sağlayan ‘Çerçeve Yönetmelik’ değişikliği Resmi Gazete’nin bugünkü (25.08.2015 tarihli 29456 Sayılı) nüshasında yayınlanarak yürürlüğe girdi.İşte O Madde:19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi ile ikinci fıkrasında yer alan “kesintisiz son üç yıl” ibareleri “başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün” şeklinde değiştirilmiştir.360 gün prim ödenmiş olması yeterli olacak. Resmi Gazetenin bugünkü sayısında (25.08.2015 tarih 29456 sayılı) yayımlanan değişiklikle; özelleştirilen kurumlarda İş Kanunu hükümlerine göre daimi veya geçici işçi statüsünde istihdam edilen ve 4046 sayılı Özelleştirme Kanunu çerçevesinde başka kurumlara nakil hakkı bulunmayan personelden iş sözleşmesi özelleştirme tarihinden önce kamu tarafından veya özelleştirme tarihinden sonra “2 yıl içinde” özel sektör tarafından sona erdirilenler, özelleştirme tarihinden sonra ne kadar süre geçmiş olursa olsun 4/C’li personel olarak kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilecek. Bu değişikliklerin; bu esaslar kapsamında 4/C statüsünde istihdam edilme hakkına sahip olacak personelin kamu kurum ve kuruluşlarında özel sektör tarafından iş akitlerinin feshedilmesi halinde 60 günlük başvuru süresi sınırlaması ile özelleştirme tarihinden sonra başvuru için öngörülen 2 yıllık süre sınırlaması kaldırılmıştır. Böylece emeklilik hakkını kazanmamış olmak kaydıyla ilgili kişiler süre kaydı olmasızın 4/C statüsünde istihdam edilmek için diledikleri zaman başvuru yapabilecekler. Hayırlı olsun”