Çorum Belediyesi’nde çalışan işçilerin toplu-iş sözleşmesinin akıbeti merak ediliyor.
Edindiğimiz bilgiye göre, belediye işçilerini temsilen Hizmet-İş Sendikası ile idare arasında 2 yılda bir toplu sözleşme görüşmeleri yapılıyor. Aralık ayı sonuna kadar taraflar arasında sözleşme imzalanarak açıklama yapılıyor. 2022 yılı Ocak ayının ilk haftasına gelinmesine rağmen Çorum Belediyesi’nde çalışan yaklaşık 100 kadrolu işçinin toplu sözleşmelerinin akıbeti bilinmiyor.
İşçiler maaş zammı ve sosyal desteklerle ilgili sonucu bekliyor.
Son Güncelleme: 04.01.2022 13:06
işçi kimin umrunda? Köroğlu'nun mu? Aşgın'ın mı? yüzde 10 zam işçinin neyine yetmiyor.
İşçiye zaman yapılsın ona sözüm yok ama birde belediye şirketlerinde asgari ücretle çalışan kalifiye elemanlara(mühendis, mimar, tekniker) hala asgari ücretle çalışıyor. Bu durumu haber yapmanız sizin açınızdan daha adaletli olurdu. Kadrolu işçilerin sosyal ve ekonomik hakları zaten memurlarda dahil olmak üzere belediyedeki tüm çalışanlardan daha fazla...
HANGİ SOSYAL HAKLARI VAR BİR SAY DA KAMUOYU ÖĞRENSİN BOŞ BOŞ KONUŞUYORSUN
Beğen (0) Beğenmedim! (0)Vereceğiniz üç kuruş para onuda burnumuzdan getirdiniz ya helal olsun verin adam gibi bir zam ailemiz rahat etsin be . Öbür belediyeleri duyuyoruz bizim belediyemizde tık yok ne zaman düzelecek bu maaşlar ey sayın yetkililer seçim kaybedince mi .
amma para işleri dönüyor ya. iş yapana bakalım. iş yapan yok. memura 30.5 verdiler adam masasında gün içerisinde 2 saat bile oturmuyor sağa sola gezinmekten hala verilen maaşı beğenmiyor. Kalk abla yada abi ben gelir çalışırım. yeter artık maaşı beğenmeyen gitsin özel sektörde çalışsın. Bu haberi de yine birileri uçurmuş ve yaptırmış. Klasik haber verdiğini zanneden 19 sitesi :)))))))
Özel yada kamu fark etmez burada haksızlıktan bahsediliyor. Maaş yada iş beğenmeme değil sözde kadroya geçirilen şirket işçilerine asgari ücretin altında yevmiye belirlendi (Allahtan asgari ücretin altını veremiyorlar)Aynı haksızlığa has kadrolu işçiler düşmesin diye çalışılıyor.
Beğen (3) Beğenmedim! (0)